Esnek çalışma saatleri hangi meslek gruplarını kapsayacak? Kadınlar ve gençler esnek çalışabilecek mi? Çalışma saatleri kısalacak mı, yoksa aynı kalacak mı? Tüm bu soruların yanıtları, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın açıklamalarının ardından netlik kazandı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile Yılı Tanıtım Programı'nda yaptığı konuşmada, esnek ve uzaktan çalışma modellerinin hayata geçirileceğini açıkladı. Erdoğan, "Esnek ve uzaktan çalışma modelleri ile kadınların ev ve iş hayatlarını rahatlatacak yeni imkanları hayata geçireceğiz. Çalışan anne babalar için ücretsiz, düşük maliyetli çocuk bakım hizmetlerini güçlendireceğiz." ifadelerini kullandı.

İşte Esnek Çalışma Modelinin Detayları

Cumhurbaşkanı'nın açıklamalarının ardından, iş gücü piyasası ve esnek çalışmaya ilişkin ayrıntılar da belli oldu. Sosyal güvenlik mevzuatında yapılacak değişikliklerin 2025 yılının ikinci çeyreğinde gerçekleşeceği belirtildi.

İktidardaki yetkililer, belli meslek gruplarını kapsayacak esnek çalışma modeli ile ilgili önümüzdeki günlerde işveren temsilcileri ve sivil toplum kuruluşları ile bir araya gelecek. Toplantılarda, esnek çalışma modelinin hangi iş gruplarını kapsayacağı tartışılacak.

Yapılan açıklamalara göre, esnek çalışma modeli ile çalışma saatleri kısalmayacak. Ancak esnek çalışma modelinin hangi iş gruplarını kapsayacağı kanunla tek tek tanımlanacak.

Hangi Meslek Grupları Esnek Çalışabilecek?

Esnek çalışma modelinin, tekstil ve imalat alanında ara eleman olarak çalışan grupları, bazı mühendislik dallarında çalışanları, çağın mesleği haline gelen ve daha çok gençlerin alanı olan dijital alanların kullanıldığı meslek gruplarını, eğitim alanında akademik çalışmalar yapanları ve yazılımcı gibi meslek gruplarını kapsaması bekleniyor.

Uzmanlar, esnek çalışma modelinin özellikle kadınların iş hayatına katılımını kolaylaştıracağını ve aile-iş hayatı dengesini sağlamaya yardımcı olacağını belirtiyor. Ayrıca gençlerin de dijital alanlar başta olmak üzere yeni nesil mesleklerde esnek çalışma imkanlarından faydalanabileceği öngörülüyor.

Sosyal güvenlik mevzuatındaki değişikliklerin ardından, esnek çalışma modelinin detayları ve uygulanma şekli de netlik kazanacak. İşverenler ve çalışanlar, yeni düzenlemelere göre haklarını ve sorumluluklarını daha iyi bilecek.