Bloomberg'e göre, çalışanlar San Francisco'daki federal mahkemede ABD İşçi Uyum ve Yeniden Eğitim Bildirim Yasası'na uymadıkları gerekçesiyle dava açtı.

ABD iş kanunu, 100 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin toplu işten çıkarmalarla ilgili bir bildirim göndermesini gerektirmektedir.

Twitter çalışanları mahkemeden şirketi iş kanununa uymaya zorlayan bir karar çıkarmasını istiyor. Ayrıca dava, mahkemeden, şirketin çalışanlardan işten çıkarılmaya mahkemede itiraz etme hakkına sahip olmalarını talep etmesini yasaklamasını istemektedir.

Grubun avukatlarından Shannon Liss-Riordan'a göre bu eylem, "çalışanların haklarından feragat etmemeleri gerektiğini ve haklarını arayabilecekleri bir yol olduğunu bilmelerini sağlamaya yönelik bir girişim".

Daha önce Liss-Riordan, Elon Musk'ın elektrikli otomobil üreticisi Tesla'nın Haziran 2022'de işgücünün %10'unu kesmesinin ardından açılan bir davada görev yapmıştı. Bu vesileyle, eski çalışanlar da şirketin iş kanununu ihlal ettiğini iddia etmişlerdir.

Toplu işten çıkarma planı

Elon Musk'ın Twitter'ı satın alması resmiyet kazanmadan önce, yeni yönetimin işgücünün %75'ine kadar kesinti yapabileceğine dair söylentiler vardı. Girişimci, geçen hafta şirketi devraldıktan sonra CEO Parag Agrawal'ı ve birkaç üst düzey çalışanı işten çıkardı.

Bu hafta, 3.700 çalışan iş kanununun öngördüğü bildirime uyulmaksızın işten çıkarıldı. Washington Post'a göre, tüm çalışanlara evde kalmaları söylendi ve kişisel e-postalarında şirketten bir mesaj alanların işine son verilecekti.