Eksik primi olanlara büyük müjde! EYT'siz ve yaş şartsız, 3600-4200-5400 prim günü ile erken emeklilik fırsatı artık mümkün. Doğum ve askerlik borçlanmasıyla eksik primlerinizi tamamlayarak erken emeklilik hayalinizi gerçekleştirin. Detaylar haberimizde.
Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir erken emeklilik düzenlemesi devreye girdi. Eksik prim nedeniyle eyt kapsamına giremeyenler için büyük bir fırsat sunuluyor. Artık yaş şartsız, 3600, 4200 ve 5400 prim günüyle erken emeklilik imkanı tanınıyor. Bu düzenleme, emeklilik hayalini gerçekleştiremeyen birçok kişi için umut ışığı oldu. Peki, bu yeni düzenleme kimleri kapsıyor, erken emeklilik için şartlar neler ve başvuru süreçleri nasıl işleyecek? İşte tüm detaylar…
Erken Emeklilik İçin Yeni Düzenleme
Prim gün sayısı eksik olan kişiler, yıllardır emeklilik hakkını elde edemiyor ve EYT kapsamına dahil olamıyorlardı. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte artık bu engeller ortadan kalkıyor. Eksik prim günleri olan milyonlarca çalışan, doğum veya askerlik borçlanması gibi yöntemlerle eksik primlerini tamamlayarak erken emeklilik hakkı kazanabilecekler. Üstelik bu düzenleme, hem SSK’lı hem de Bağ-Kurlu çalışanları kapsıyor. Bu sayede, yaşı tutmayan veya prim gün sayısı eksik olan çalışanlar da emekli olma fırsatını yakalayabilecekler.
Borçlanma İle Prim Günlerini Tamamlama
Erken emeklilik için en önemli adımlardan biri, eksik prim günlerinin borçlanma yoluyla tamamlanmasıdır. Kadın çalışanlar için doğum borçlanması, erkek çalışanlar içinse askerlik borçlanması imkanı tanınıyor. Bu borçlanma yöntemleriyle, emeklilik için gereken prim gün sayısına ulaşmak artık çok daha kolay hale geliyor. Kadınlar her doğum için iki yıl borçlanma hakkına sahipken, erkekler askerlik süresi kadar prim gününü borçlanabiliyorlar. Bu sayede, prim günlerini tamamlayarak erken emekli olma şansı elde edilebiliyor.
3600, 4200 ve 5400 Günle Emeklilik İmkanı
Yeni düzenleme kapsamında, emeklilik için gereken prim gün sayısı da esnetildi. Normal şartlarda SSK’lılar için 5000 ile 5975 prim günü, Bağ-Kurlular içinse 7200 prim günü gerekiyor. Ancak kısmi emeklilik için bu sayılar daha düşük tutuluyor. SSK’lılar 3600 prim gününü doldurduğunda, Bağ-Kurlular ise 5400 prim gününü tamamladığında emeklilik hakkı kazanabilecekler. Ayrıca 4200 prim günü ile de emeklilik hakkı mümkün olacak. Bu esneklik, özellikle prim eksiği olan birçok çalışan için büyük bir kolaylık sağlıyor.
Kısmi Emeklilik İle Yaş Şartsız Erken Emeklilik
1999 öncesi sgk girişli çalışanlar için getirilen bu yeni düzenleme, özellikle EYT fırsatını kaçıranlar için büyük bir avantaj sunuyor. Kısmi emeklilik sayesinde, yaş şartına takılmadan, yalnızca prim günü şartını yerine getirerek emekli olmak mümkün. Bu düzenleme sayesinde birçok çalışan, emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecek. Hem kadın hem erkek sigortalılar, prim eksiğini borçlanarak tamamlayıp emekli olabilecekler.
Toplu Prim İadesi İmkanı
Yeni düzenlemede yalnızca emeklilik değil, aynı zamanda prim iadesi imkanı da sunuluyor. Emeklilik için gereken şartları taşımayanlar, SGK'ya başvurarak ödedikleri primlerin bir kısmını geri alabilecekler. Bu hak, özellikle prim günü tamamlanamayan veya yaş şartını sağlayamayan kişiler için büyük bir kolaylık sağlıyor. SGK’ya verilecek bir dilekçe ile başvurulması durumunda, primlerin bir kısmı geri iade ediliyor. 2008 öncesi ödenen işçi ve işveren primleri iade edilirken, 2008 sonrası için sadece işçi primleri geri ödeniyor. Bu da emekli olamayanlar için maddi bir avantaj sağlıyor.
Kimler Erken Emeklilikten Yararlanabilir?
Yeni düzenleme, hem SSK’lı hem de Bağ-Kurlu çalışanları kapsıyor. Özellikle 1999 öncesi SGK girişi olan çalışanlar için erken emeklilik fırsatı doğmuş durumda. Prim eksiği olan ve EYT kapsamına giremeyen kişiler bu yeni düzenlemeden yararlanabilecek. Kadınlar doğum borçlanması yaparak, erkekler ise askerlik borçlanması ile eksik prim günlerini tamamlayabilecek. Bunun yanı sıra, prim gününü tamamlayamayanlar için de toplu prim iadesi seçeneği mevcut.
Emeklilik Süreci Nasıl İşleyecek?
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyenlerin, öncelikle eksik prim günlerini tamamlamaları gerekiyor. Kadın çalışanlar doğum borçlanması için, erkek çalışanlar ise askerlik borçlanması için SGK’ya başvuru yapabiliyor. Bu başvuruların ardından, eksik prim günleri borçlanılarak emekli olunabiliyor. Ayrıca, toplu prim iadesi başvurusu için SGK il merkezlerine dilekçe ile başvuru yapılması gerekiyor.
Yeni emeklilik düzenlemesi, prim eksiği olan ve EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için büyük bir fırsat sunuyor. Eksik prim günleri olan çalışanlar, doğum ve askerlik borçlanması ile emeklilik hakkını elde edebilirken, emekli olamayanlar ise SGK’dan prim iadesi alabiliyor. Bu düzenleme, Türkiye’deki çalışanlar için emeklilik sürecini kolaylaştırarak daha geniş bir kitleye erken emeklilik şansı tanıyor.