Yaş haddi hususu biraz spesifik diyebiliriz. Temelde bu hal sigortalılık günün dolduran kimselerin daha düşük prim ödeyerek emekli olmasını sağlamak amacıyla sarfedilen bir sistem.

Ancak üstünde 3 kere değişiklık yapıldığından ötürü işe girişe göre uygulanışı da değişik oluyor. Bu sistem 99 senesinden evvel işe girenler bağlamında ayrı 2002 senesinden sonra işe girenler için ayrı 2008 senesinden sonra işe girenler için ayrı biçimlerde işliyor. Tabi bu yolla emekli olan kimselerin emeklilik maaşları da daha düşük oluyor.

Prim Günü En Önemli Koşul

Yaş haddiyle emekli olmak isteyen kimseler şayet 99 senesinden evvel işe girmişlerse 10 senelik çalışma zamanını doldurmaları lazımdır. Böylece 3600 gün prim ödemesiyle emekli olabilirler. Genelde 99 senesi evvel işe giren kimselerde daha kişiye özel bir uygulamaya gidilir.

2002 senesi ardından işe girmiş kimselerin ise 4500 gün prim ödemesi ve 25 senelik sigorta zamanını doldurmuş olmaları gereklidir. Normalde 2002 ardından işe girmiş olan kimselerin 7000 günü doldurmaları ve 58 yaşına gelmeleri gereklidir.

2008 ardından işe girenler ise 25 sene sigortalılığın yanı sıra 5400 günde prim ödemelidir. Bu kimseler de normalde 7200 gün prim ve 60 yaş koşuluna tabiidir.